L'association
Origine et méthode
Origine
En 2018, la commission insertion de JRS (Jesuit Refugee Service) -Loire-Atlantique, association qui assure l’hébergement de demandeurs d’asile dans des familles, essaie d’accompagner des demandeurs d’asile dans leurs recherches d’emploi. Mais la commission se heurte à de multiples obstacles, administratifs et de manque de contacts avec les entreprises. Il est alors proposé par l’un des membres de renverser la démarche, et de partir de la demande des entreprises, en mobilisant les différentes réseaux des adhérents.
La proposition est présentée au groupe nantais de la Coordination française du droit d’asile (ACAT, L’accueil d’abord, Amnesty, L'entraide du Diaconat protestant, JRS-Loire-Atlantique, Secours Catholique), qui y adhère immédiatement et mobilise également ses réseaux du côté entreprises d’une part, et associations d’aide aux personnes migrantes d’autre part. Des contacts sont pris avec les institutions et les collectivités locales pour les informer du projet: l’accueil est très favorable. En septembre 2018, une première assemblée des partenaires réunit plus de 50 personnes, les premiers binômes de bénévoles se forment, un comité de pilotage est créé.
En mars 2019 le dispositif rassemble une trentaine de bénévoles. La décision est alors prise de se constituer en association, qui est déclarée en Préfecture le 2 avril 2019.
Lors de l’Assemblée générale du 23 juin 2020, les adhérents de l’association votent pour changer de nom : Job4Mi devient Job4Mi Ouest.
Trois constats
L’engagement des bénévoles se fait sur un diagnostic partagé :
- De nombreuses entreprises de notre région rencontrent en 2018 et 2019 des difficultés à recruter, en particulier sur les métiers de premiers niveaux de qualifications.
- Des personnes migrantes, qualifiées ou non, sont prêtes à prendre ces postes de travail avec, toutefois, un besoin d’accompagnement avant et après la prise de poste.
- Les processus classiques de formation, d’insertion, de parrainage et/ou de recrutement ne sont pas adaptés à ces publics.
Méthodologie
Nous nous sommes inspirés de deux expériences réussies dans le domaine de l'insertion de personnes sans emploi :
- La Mission Nouvelles Qualifications (1989-1993), dont le principe était d'aider des entreprises en recherche de main d’œuvre à recruter des jeunes sans qualification. Analyse des postes, contact direct avec les jeunes et avec les employeurs , partenariat avec les institutions, sont les éléments que nous avons retenus.
- Solidarités Nouvelles face au chômage, association créée en 1985, formée de bénévoles qui accompagnent les chercheurs d'emploi dans leur parcours. L'implication des citoyens pour aider à l'emploi est utile et efficace, nous nous en inspirons également. Une action complémentaire de celle des professionnels.