{"id":699,"date":"2020-12-18T18:42:44","date_gmt":"2020-12-18T17:42:44","guid":{"rendered":"http:\/\/job4miouest.fr\/?page_id=699"},"modified":"2025-12-02T15:45:13","modified_gmt":"2025-12-02T14:45:13","slug":"droit-embauche","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/job4miouest.fr\/index.php\/droit-embauche\/","title":{"rendered":"L&#8217;emploi Droit \u00e0 l&#8217;embauche"},"content":{"rendered":"<div class=\"vce-row-container\"><div class=\"vce-row vce-row--xl--has-col-background vce-row--lg--has-col-background vce-row--md--has-col-background vce-row--sm--has-col-background vce-row--xs--has-col-background vce-element--has-background vce-row--col-gap-30 intro-h1 vce-row-equal-height vce-row-content--top\" data-vce-full-width=\"true\" data-vce-stretch-content=\"true\" id=\"el-540a6a2d\" data-vce-do-apply=\"all el-540a6a2d\"><div class=\"vce-content-background-container\"><\/div><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-element--xl--has-background vce-element--lg--has-background vce-element--md--has-background vce-element--sm--has-background vce-element--xs--has-background vce-col--xs-100p vce-col--xs-visible vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-100p vce-col--sm-visible vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-100p vce-col--md-visible vce-col--md-last vce-col--md-first vce-col--lg-100p vce-col--lg-visible vce-col--lg-last vce-col--lg-first vce-col--xl-42-52p vce-col--xl-visible vce-col--xl-first\" id=\"el-fbea3c92\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-fbea3c92\"><div class=\"vce-content-background-container\"><div class=\"vce-asset-background-simple-container vce-visible-xl-only vce-asset-background-simple--style-no-repeat vce-asset-background-simple--position-left-top\"><div class=\"vce-asset-background-simple\"><div class=\"vce-asset-background-simple-item\" style=\"background-image: 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vce-visible-sm-only vce-asset-background-simple--style-no-repeat vce-asset-background-simple--position-left-top\"><div class=\"vce-asset-background-simple\"><div class=\"vce-asset-background-simple-item\" style=\"background-image: url('https:\/\/job4miouest.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/JOB4mi-association-element-graph-6.png');\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-asset-background-simple-container vce-visible-xs-only vce-asset-background-simple--style-no-repeat vce-asset-background-simple--position-left-top\"><div class=\"vce-asset-background-simple\"><div class=\"vce-asset-background-simple-item\" style=\"background-image: url('https:\/\/job4miouest.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/JOB4mi-association-element-graph-6.png');\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-fbea3c92\"><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-4cef8d04\" data-vce-do-apply=\"all el-4cef8d04\"><h1 style=\"text-align: center;\">L'emploi<\/h1><\/div><\/div><div class=\"vce vce-separator-container vce-separator--align-center vce-separator--style-solid\" id=\"el-5026265c\" data-vce-do-apply=\"margin el-5026265c\"><div class=\"vce-separator vce-separator--color-b-58-80-141 vce-separator--width-14 vce-separator--thickness-4\" data-vce-do-apply=\"border padding background  el-5026265c\"><\/div><\/div><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-ba01e638\" data-vce-do-apply=\"all el-ba01e638\"><h2 style=\"text-align: center;\">Le droit \u00e0 l'embauche<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-col vce-col--xs-100p vce-col--xs-visible vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-100p vce-col--sm-visible vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-100p vce-col--md-visible vce-col--md-last vce-col--md-first vce-col--lg-100p vce-col--lg-visible vce-col--lg-last vce-col--lg-first vce-col--xl-57-45p vce-col--xl-visible vce-col--xl-last\" id=\"el-6abb6f2f\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-6abb6f2f\"><div class=\"vce-content-background-container\"><\/div><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-6abb6f2f\"><div class=\"vce-single-image-container vce-single-image--align-right\"><div class=\"vce vce-single-image-wrapper\" id=\"el-bdcdcb47\" data-vce-do-apply=\"all el-bdcdcb47\"><figure><div class=\"vce-single-image-figure-inner\" style=\"width: 1024px;\"><div class=\"vce-single-image-inner vce-single-image--absolute\" style=\"width: 100%; padding-bottom: 66.6016%;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"vce-single-image\"  width=\"1024\" height=\"682\" srcset=\"https:\/\/job4miouest.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/4-droit-au-travail-men-working_photo-de-Tiger-Lily-1024x683.jpg 1024w, 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vce-row--col-gap-30 content-page yellow vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-35fb1de1\" data-vce-do-apply=\"all el-35fb1de1\"><div class=\"vce-content-background-container\"><\/div><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-f51143e8\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-f51143e8\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-f51143e8\"><div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-1c09fcd9\" data-vce-do-apply=\"all el-1c09fcd9\"><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-2c53cea8\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-2c53cea8\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-2c53cea8\"><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-30dee5c2\" data-vce-do-apply=\"all el-30dee5c2\"><h2>Le droit \u00e0 l'embauche<\/h2><\/div><\/div><div class=\"vce vce-separator-container vce-separator--align-left vce-separator--style-solid\" id=\"el-d43313ae\" data-vce-do-apply=\"margin el-d43313ae\"><div class=\"vce-separator vce-separator--color-b-246-182-12 vce-separator--width-20 vce-separator--thickness-4\" data-vce-do-apply=\"border padding background  el-d43313ae\"><\/div><\/div><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-63cab8c1\" data-vce-do-apply=\"all el-63cab8c1\"><table width=\"604\"><tbody><tr><td width=\"233\"><p style=\"text-align: center;\"><strong>Situation<\/strong><\/p><\/td><td width=\"135\"><p style=\"text-align: center;\"><strong>Droit au travail<\/strong><\/p><\/td><td width=\"236\"><p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00e9marche<\/strong><\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"233\"><strong>Carte de s\u00e9jour <\/strong>fran\u00e7aise ou r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 de demande de titre de s\u00e9jour ou attestation de prolongation d'instruction avec mention \u00ab autoris\u00e9 \u00e0 travailler \u00bb<\/td><td width=\"135\">Oui<\/td><td width=\"236\">Aucune<\/td><\/tr><tr><td width=\"233\">Carte de s\u00e9jour \u00e9tudiant<\/td><td width=\"135\">Oui mais maximum 964&nbsp;h\/an<\/td><td rowspan=\"2\" width=\"236\">Envoyer 48h avant l'embauche copie du document \u00e0 la Pr\u00e9fecture pour v\u00e9rifier la validit\u00e9 du document. Une non r\u00e9ponse vaut accord. Garder trace de la demande.<\/td><\/tr><tr><td width=\"233\">Autorisation Provisoire de S\u00e9jour<\/td><td width=\"135\">Oui si mention \u00ab&nbsp;autoris\u00e9 \u00e0 travailler&nbsp;\u00bb<\/td><\/tr><tr><td width=\"233\">Titre de s\u00e9jour d\u00e9livr\u00e9 par un autre pays europ\u00e9en<\/td><td width=\"135\">Non<\/td><td width=\"236\">Faire une demande de titre de s\u00e9jour fran\u00e7ais<\/td><\/tr><tr><td width=\"233\"><strong>Personne en demande d'asile<\/strong> depuis moins de 6 mois<\/td><td width=\"135\">Non<\/td><td width=\"236\">&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td width=\"233\">Personne en demande d'asile depuis plus de 6 mois<\/td><td width=\"135\">Oui. Soumis \u00e0 une autorisation temporaire de travail,<\/td><td width=\"236\"><p>Demander une autorisation de travail sur la plateforme : https:\/\/administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr&nbsp; avec copie de l'attestation de demande d'asile et argumentation pour l\u2019emploi si hors des 30 m\u00e9tiers reconnus en tension list\u00e9s dans l'arr\u00eat\u00e9 du 25\/05\/2025.<br>T\u00e9l\u00e9phone de la plateforme service main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re :05 55 21 83 08<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"233\">Personne en demande d\u2019asile de plus de 6 mois mais ayant re\u00e7u une r\u00e9ponse n\u00e9gative de l\u2019OFPRA, et en recours CNDA (Cour Nationale du Droit d\u2019Asile)<\/td><td width=\"135\">Non<\/td><td width=\"236\">Si la personne est en contrat de travail au moment de l'obtention de la r\u00e9ponse n\u00e9gative de l'OFPRA il peut continuer \u00e0 travailler jusqu'\u00e0 la fin de validit\u00e9 de l'attestation.<\/td><\/tr><tr><td width=\"233\">Personne en demande d'asile d\u00e9bout\u00e9e par la CNDA (\u00ab sans papier \u00bb)<\/td><td width=\"135\">Non<\/td><td width=\"236\">Peut faire une demande de r\u00e9gularisation par le travail, s'il remplit les conditions de la <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1oMdmnyvOEms05qhfyd-NibjSuyUZCDey\/view?usp=drive_link\"><strong>circulaire Retailleau de 2025<\/strong><\/a>. (cliquez pour t\u00e9l\u00e9charger)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div class=\"vce-row vce-element--xl--has-background vce-element--lg--has-background vce-element--md--has-background vce-element--sm--has-background vce-element--xs--has-background vce-row--col-gap-30 content-page yellow vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-fda654cb\" data-vce-do-apply=\"all el-fda654cb\"><div class=\"vce-content-background-container\"><div class=\"vce-asset-background-simple-container vce-visible-xl-only vce-asset-background-simple--style-no-repeat vce-asset-background-simple--position-right-bottom\"><div class=\"vce-asset-background-simple\"><div class=\"vce-asset-background-simple-item\" style=\"background-image: url('https:\/\/job4miouest.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/JOB4mi-association-element-graph-1.png');\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-asset-background-simple-container vce-visible-lg-only vce-asset-background-simple--style-no-repeat vce-asset-background-simple--position-right-bottom\"><div class=\"vce-asset-background-simple\"><div class=\"vce-asset-background-simple-item\" style=\"background-image: url('https:\/\/job4miouest.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/JOB4mi-association-element-graph-1.png');\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-asset-background-simple-container vce-visible-md-only vce-asset-background-simple--style-no-repeat vce-asset-background-simple--position-right-bottom\"><div class=\"vce-asset-background-simple\"><div class=\"vce-asset-background-simple-item\" style=\"background-image: url('https:\/\/job4miouest.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/JOB4mi-association-element-graph-1.png');\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-asset-background-simple-container vce-visible-sm-only vce-asset-background-simple--style-no-repeat vce-asset-background-simple--position-right-bottom\"><div class=\"vce-asset-background-simple\"><div class=\"vce-asset-background-simple-item\" style=\"background-image: url('https:\/\/job4miouest.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/JOB4mi-association-element-graph-1.png');\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-asset-background-simple-container vce-visible-xs-only vce-asset-background-simple--style-no-repeat vce-asset-background-simple--position-right-bottom\"><div class=\"vce-asset-background-simple\"><div class=\"vce-asset-background-simple-item\" style=\"background-image: url('https:\/\/job4miouest.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/JOB4mi-association-element-graph-1.png');\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-74a57e90\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-74a57e90\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-74a57e90\"><div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-6f3ea6d6\" data-vce-do-apply=\"all el-6f3ea6d6\"><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-52839423\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-52839423\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-52839423\"><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-75ff28ea\" data-vce-do-apply=\"all el-75ff28ea\"><h3>Titre de s\u00e9jour<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce vce-separator-container vce-separator--align-left vce-separator--style-solid\" id=\"el-b1941193\" data-vce-do-apply=\"margin el-b1941193\"><div class=\"vce-separator vce-separator--color-b-246-182-12 vce-separator--width-6 vce-separator--thickness-4\" data-vce-do-apply=\"border padding background  el-b1941193\"><\/div><\/div><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-47c8906f\" data-vce-do-apply=\"all el-47c8906f\"><p>Lorsqu\u2019un titre de s\u00e9jour a \u00e9t\u00e9 obtenu, le demandeur re\u00e7oit un r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 de demande de titre, qui peut lui ouvrir le droit de travailler en attendant la d\u00e9livrance de sa carte de s\u00e9jour. Ce r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 d\u2019une dur\u00e9e de 6 mois en g\u00e9n\u00e9ral est \u00e0 renouveler jusqu'\u00e0 l\u2019obtention de la carte de s\u00e9jour.<\/p><ul><li>Il est toujours mentionn\u00e9 si son d\u00e9tenteur a le droit de travailler. Ce document est renouvelable \u00e0 la pr\u00e9fecture, d\u00e8s qu\u2019il arrive \u00e0 expiration. Il permet l\u2019inscription \u00e0 P\u00f4le Emploi.<\/li><\/ul><p>Les cartes de s\u00e9jour donn\u00e9es ont une dur\u00e9e variable, en fonction du motif. Par exemple&nbsp;:<\/p><ul><li>1 an puis 2 ans pour les titres de s\u00e9jour <em>Vie priv\u00e9e et familiale<\/em><\/li><li>1 an pour les cartes <em>Etudiant<\/em><\/li><li>4 ans pour les <em>B\u00e9n\u00e9ficiaires de la Protection Subsidiaire<\/em><\/li><li>10 ans pour les <em>R\u00e9fugi\u00e9s<\/em><\/li><\/ul><p><strong><em>&nbsp;<\/em>Le<\/strong> <strong>droit au travail ainsi que l\u2019inscription \u00e0 P\u00f4le Emploi est garanti pour tous les titulaires de cartes de s\u00e9jour<\/strong>.<\/p><p><strong>Les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation<\/strong>, qui sont des contrats de travail avec formation en alternance, sont ouverts aux titulaires d'un titre de s\u00e9jour \u00e0 l'exception des cartes de s\u00e9jour \u00e9tudiant. Dans le cas de la signature d'un contrat en alternance, le futur employeur doit envoyer une demande d'autorisation pr\u00e9alable \u00e0 l'embauche aupr\u00e8s de la pr\u00e9fecture du lieu de travail, 48h avant l'embauche, avec la copie du contrat de travail et de la carte de s\u00e9jour.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-e92e6e54\" data-vce-do-apply=\"all el-e92e6e54\"><div class=\"vce-content-background-container\"><\/div><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-6388fb4e\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-6388fb4e\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-6388fb4e\"><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-427c0df8\" data-vce-do-apply=\"all el-427c0df8\"><h3 style=\"text-align: left;\"><strong>Les titres de s\u00e9jour : cas particuliers<\/strong><\/h3><\/div><\/div><div class=\"vce vce-separator-container vce-separator--align-center vce-separator--style-solid\" id=\"el-130acd6e\" data-vce-do-apply=\"margin el-130acd6e\"><div class=\"vce-separator vce-separator--color-b-246-182-12 vce-separator--width-6 vce-separator--thickness-4\" data-vce-do-apply=\"border padding background  el-130acd6e\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div class=\"vce-row vce-row--has-col-background vce-row--col-gap-30 vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-665033a8\" data-vce-do-apply=\"all el-665033a8\"><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-element--has-background vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-94581efe\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-94581efe\"><div class=\"vce-content-background-container\"><\/div><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-94581efe\"><div class=\"vce-text-block majuscule\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-9423c41c\" data-vce-do-apply=\"all el-9423c41c\"><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3a508d;\">Cartes de s\u00e9jour \"salari\u00e9\"<br><\/span><\/h4><\/div><\/div><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-06050bbe\" data-vce-do-apply=\"all el-06050bbe\"><p><strong>S\u2019il s\u2019agit de la 1<sup>\u00e8re<\/sup> demande de carte de s\u00e9jour<\/strong> <strong>\u00ab&nbsp;salari\u00e9&nbsp;\u00bb<\/strong> (qui est l\u2019un des motifs de d\u00e9livrance d\u2019une carte de s\u00e9jour, mais pas le plus fr\u00e9quent) appuy\u00e9e sur une promesse d\u2019embauche de la part de l\u2019employeur, une taxe est due par l\u2019employeur \u00e0 l\u2019Office Fran\u00e7ais de l\u2019Immigration et de l\u2019Int\u00e9gration (OFII), dont le montant varie selon les cas&nbsp;:<\/p><ul><li><strong>Titre de s\u00e9jour \u00ab&nbsp;salari\u00e9&nbsp;\u00bb<\/strong>: une taxe d\u2019un montant de 55&nbsp;% d\u2019un salaire brut sera \u00e0 verser \u00e0 l\u2019OFII par l\u2019entreprise qui embauchera un salari\u00e9 \u00e9tranger avec un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Pour un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, la taxe sera calcul\u00e9e en fonction du salaire et de la dur\u00e9e du contrat.<\/li><li><strong>Titre de s\u00e9jour \u00ab&nbsp;travailleur&nbsp;temporaire\u00bb<\/strong>: taxe entre 74 et 300 euros, en fonction du montant du salaire<\/li><li><strong>Titre de s\u00e9jour \u00ab&nbsp;travailleur saisonnier\u00bb<\/strong>: 50 euros\/ mois d\u2019activit\u00e9<\/li><\/ul><p>Le futur employeur doit faire une demande d'autorisation de travail sur la plateforme : https:\/\/administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr.<\/p><p>L'obtention d'une autorisation de travail est obligatoire pour les personnes titulaires d'une carte salari\u00e9 de moins de deux ans.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-col vce-element--has-background vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last\" id=\"el-62ea020a\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-62ea020a\"><div class=\"vce-content-background-container\"><\/div><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-62ea020a\"><div class=\"vce-text-block majuscule\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-c4984228\" data-vce-do-apply=\"all el-c4984228\"><h4><span style=\"color: #ffffff;\">Autorisation provisoire de s\u00e9jour (APS)<\/span><\/h4><\/div><\/div><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-b3ebc2c9\" data-vce-do-apply=\"all el-b3ebc2c9\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">Il est toujours sp\u00e9cifi\u00e9 sur <strong>l\u2019Autorisation Provisoire de S\u00e9jour (APS)<\/strong> si le d\u00e9tenteur est autoris\u00e9 \u00e0 travailler. Ce document ne permet pas de s\u2019inscrire \u00e0 P\u00f4le Emploi. En effet, s\u2019agissant d\u2019une autorisation temporaire au s\u00e9jour, le d\u00e9tenteur ne b\u00e9n\u00e9ficie pas de toutes les prestations du droit commun.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">Dans le cas de l\u2019embauche d\u2019une personne d\u00e9tentrice d\u2019une APS, le futur employeur doit v\u00e9rifier le titre qui autorise l'\u00e9tranger \u00e0 travailler en France aupr\u00e8s de la pr\u00e9fecture du lieu de travail au moins 2 <a style=\"color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/glossaire\/R17508\">jours ouvrables<\/a> avant la date effective d'embauche, par mail.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\"> <a href=\"mailto:pref-etrangers@loire-atlantique.gouv.fr\"><span style=\"color: #ffffff;\">pref-etrangers@loire-atlantique.gouv.fr<\/span><\/a><\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div class=\"vce-row vce-row--has-col-background vce-row--col-gap-30 vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-4bab8430\" data-vce-do-apply=\"all el-4bab8430\"><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-element--has-background vce-col--md-50p vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-d8ee0883\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-d8ee0883\"><div class=\"vce-content-background-container\"><\/div><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-d8ee0883\"><div class=\"vce-text-block majuscule\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-2d9401ef\" data-vce-do-apply=\"all el-2d9401ef\"><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3a508d;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Personnes \u00e9tudiantes alg\u00e9riennes<\/span><br><\/span><\/h4><\/div><\/div><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-8b7c2e15\" data-vce-do-apply=\"all el-8b7c2e15\"><p><span style=\"color: #ffffff;\">Pour celles-ci, il est n\u00e9cessaire d'obtenir au pr\u00e9alable une autorisation de travail, quel que soit le nombre d'heures travaill\u00e9es. <\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">Il n\u2019y a pas d\u2019obligation \u00e0 ce que le contrat de travail s\u2019inscrive dans le cadre du cursus d\u2019\u00e9tude.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">En cas d\u2019accord, il est possible de travailler jusqu\u2019\u00e0 50 % de la dur\u00e9e annuelle de travail pratiqu\u00e9e dans la branche ou la profession concern\u00e9e.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">La demande d'autorisation de travail est \u00e0 faire en ligne sur la plateforme du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur :<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">https:\/\/administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr\/particuliers\/#\/<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-col vce-element--has-background vce-col--md-50p vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last\" id=\"el-d0de93f3\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-d0de93f3\"><div class=\"vce-content-background-container\"><\/div><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-d0de93f3\"><div class=\"vce-text-block majuscule\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-daa3f803\" data-vce-do-apply=\"all el-daa3f803\"><h4><span style=\"color: #333399;\">D\u00e9tenteurs ou d\u00e9tentrices d\u2019une carte de s\u00e9jour d\u00e9livr\u00e9e par un autre pays de l\u2019UE<\/span><\/h4><h3 style=\"text-align: center;\">&nbsp;<\/h3><\/div><\/div><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-f76fc910\" data-vce-do-apply=\"all el-f76fc910\"><p><span style=\"color: #000000;\">Les cartes de s\u00e9jour d\u00e9livr\u00e9es par un autre pays membre de l\u2019UE n\u2019autorisent pas \u00e0 travailler. Une demande de carte de s\u00e9jour fran\u00e7aise doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e dans les 3 mois suivant l'arriv\u00e9e en France.<br><\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 content-page yellow vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-9d68df3f\" data-vce-do-apply=\"all el-9d68df3f\"><div class=\"vce-content-background-container\"><\/div><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-e82beb6f\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-e82beb6f\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-e82beb6f\"><div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-c7db2bac\" data-vce-do-apply=\"all el-c7db2bac\"><div class=\"vce-content-background-container\"><\/div><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-2dc395b4\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-2dc395b4\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-2dc395b4\"><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-595f0b2c\" data-vce-do-apply=\"all el-595f0b2c\"><h3>Les personnes en demande d'asile<\/h3><\/div><\/div><div class=\"vce vce-separator-container vce-separator--align-left vce-separator--style-solid\" id=\"el-0722d38a\" data-vce-do-apply=\"margin el-0722d38a\"><div class=\"vce-separator vce-separator--color-b-246-182-12 vce-separator--width-6 vce-separator--thickness-4\" data-vce-do-apply=\"border padding background  el-0722d38a\"><\/div><\/div><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-6dd0e1ac\" data-vce-do-apply=\"all el-6dd0e1ac\"><p>La personne en demande d'asile re\u00e7oit une autorisation temporaire au s\u00e9jour d\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t de son dossier et ce tout le temps de l\u2019examen de sa demande d\u2019asile. L'Attestation De Demande d\u2019Asile (ADDA) est renouvelable, jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019une d\u00e9cision d\u00e9finitive soit prise (soit par l'OFPRA soit par la CNDA). Pour le renouvellement voir <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/job4miouest.fr\/index.php\/droit-embauche\/renouvellement-attestation-asile\/\">le mode d'emploi<\/a><\/strong>.<\/span><\/p><p>Les personnes en demande d'asile sont autoris\u00e9es \u00e0 travailler <strong>7 mois apr\u00e8s l\u2019enregistrement de leur demande d\u2019asile<\/strong> \u00e0 la Pr\u00e9fecture et si les conditions suivantes sont r\u00e9unies&nbsp;:<\/p><ul><li>La proc\u00e9dure sp\u00e9cifi\u00e9e sur l\u2019attestation n\u2019est ni une proc\u00e9dure \u00ab&nbsp;Dublin&nbsp;\u00bb ni une proc\u00e9dure de \u00ab&nbsp;r\u00e9examen&nbsp;\u00bb&nbsp;;<\/li><li>L\u2019attestation est en cours de validit\u00e9 ;<\/li><li>Le d\u00e9tenteur n\u2019a pas re\u00e7u de r\u00e9ponse n\u00e9gative de l'OFPRA.<\/li><\/ul><p>Une liste de 31 m\u00e9tiers en tension, ouverts aux demandeurs d'asile, a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9e et publi\u00e9e par l'arr\u00eat\u00e9 du 21 mai 2025 <span style=\"color: #0000ff;\">(<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/job4miouest.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Liste-21-mai-2025.pdf\">cliquer ici<\/a> <\/span>pour consulter la liste). <\/p><p>Depuis le 6 avril 2021, la demande d'autorisation de travail par l'employeur se fait en ligne \u00e0 https:\/\/administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr. Si besoin d'un contact t\u00e9l\u00e9phonique: 0 806 001 620 . <em><br><\/em><\/p><p>L\u2019autorisation de travail se terminera obligatoirement \u00e0 la date de la fin de validit\u00e9 de l\u2019attestation de la demande d\u2019asile.<\/p><p>Attention : il faut saisir sur la plateforme informatique le secteur d'activit\u00e9 et le m\u00e9tier. Si le m\u00e9tier \"en tension\" n'apparait pas dans la liste d\u00e9roulante, le taper directement dans le champ m\u00e9tier.<\/p><p>Si le m\u00e9tier ne se trouve pas dans la liste des m\u00e9tiers en tension d\u00e9finie par la pr\u00e9fecture, l'employeur doit fournir une attestation d'offre de recrutement infructueuse (publi\u00e9e pendant au moins 3 semaines).<\/p><p>S\u2019il n'y a pas de r\u00e9ponse dans un d\u00e9lai de deux mois, la demande est accept\u00e9e. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, on peut consid\u00e9rer que la demande respecte les r\u00e8gles du droit, mais l\u2019accord formel peut ne pas \u00eatre transmis et il faut se contenter de la non r\u00e9ponse qui vaut accord par d\u00e9faut apr\u00e8s le d\u00e9lai de deux mois.<\/p><p>Le dossier de demande doit comprendre&nbsp;:<\/p><ul><li>la copie de l\u2019attestation de la demande d\u2019asile,<\/li><li>la copie du contrat de travail s'il s'agit d'un renouvellement ou de la promesse d\u2019embauche<\/li><li>l'attestation P\u00f4le Emploi si le m\u00e9tier n'est pas en tension.<\/li><\/ul><p><u>Cas particulier: La demande d\u2019asile a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e<\/u><\/p><p>Lorsque la personne en demande d'asile a \u00e9t\u00e9 d\u00e9bout\u00e9e par l\u2019OFPRA, elle ne peut plus travailler, sauf si elle avait sign\u00e9 un contrat de travail avant de recevoir la r\u00e9ponse n\u00e9gative de l\u2019OFPRA. Dans ce cas elle peut poursuivre son travail, jusqu\u2019\u00e0 expiration de son attestation de demande d\u2019asile.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-6fb49118\" data-vce-do-apply=\"all el-6fb49118\"><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-e26ad53a\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-e26ad53a\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-e26ad53a\"><div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;emploiLe droit \u00e0 l&#8217;embaucheLe droit \u00e0 l&#8217;embaucheSituationDroit au travailD\u00e9marcheCarte de s\u00e9jour fran\u00e7aise ou r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 de demande de titre de s\u00e9jour ou attestation de prolongation d&rsquo;instruction&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-699","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>L&#039;emploi Droit \u00e0 l&#039;embauche - Job4mi Ouest<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les titulaires d\u2019une carte de s\u00e9jour ont les m\u00eames droits que les nationaux. 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