{"id":1896,"date":"2023-12-28T15:34:04","date_gmt":"2023-12-28T14:34:04","guid":{"rendered":"https:\/\/job4miouest.fr\/?page_id=1896"},"modified":"2023-12-28T16:06:27","modified_gmt":"2023-12-28T15:06:27","slug":"en-8-ans-les-difficultes-de-recrutement-doublent-dans-les-pays-de-la-loire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/job4miouest.fr\/index.php\/en-8-ans-les-difficultes-de-recrutement-doublent-dans-les-pays-de-la-loire\/","title":{"rendered":"En 8 ans, les difficult\u00e9s de recrutement doublent dans les Pays de la Loire"},"content":{"rendered":"<div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-9a9c7bd7\" data-vce-do-apply=\"all el-9a9c7bd7\"><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-9b0ffb5c\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-9b0ffb5c\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-9b0ffb5c\"><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-7f6dd094\" data-vce-do-apply=\"all el-7f6dd094\"><p><strong>En huit ans, les difficult\u00e9s de recrutement ont doubl\u00e9 en Pays de la Loire<\/strong><\/p><p>Dans les Pays de la Loire, les recrutements sont marque\u0301s par des difficult\u00e9s croissantes. Ainsi, en 2023, parmi les 205 000 projets de recrutement anticipe\u0301s, 69 % sont conside\u0301re\u0301s comme difficiles par les employeurs de la re\u0301gion, contre 37 % huit ans plus to\u0302t.<\/p><p>Les difficult\u00e9s de recrutement augmentent pour toutes les familles de me\u0301tiers. Entre 2015 et 2023, les fonctions sociales et me\u0301dico- sociales connaissent la hausse la plus forte (+43 points).<\/p><p>Parmi les dix m\u00e9tiers pour lesquels les difficult\u00e9s ont le plus augment\u00e9 depuis 20155 on trouve quatre m\u00e9tiers accessibles aux personnes dites non qualifi\u00e9es :<\/p><p>Agents de services hospitaliers (57,8 % d'augmentation des difficult\u00e9s de recrutement)<\/p><p>Ouvriers non qualifie\u0301s de l'emballage et manutentionnaires (52,9 %)<\/p><p>Autres ouvriers non qualifie\u0301s de type industriel (49,4 %)<\/p><p>Ouvriers non qualifie\u0301s du textile et du cuir (47,4 %)<\/p><p>La situation s\u2019est e\u0301galement aggrave\u0301e pour des me\u0301tiers comme les ouvriers non qualifi\u00e9s du gros \u0153uvre du ba\u0302timent (+42 points).<\/p><p>Les m\u00e9tiers dont les&nbsp; conditions de travail sont en ge\u0301ne\u0301ral difficiles et les emplois souvent pre\u0301caires (temps partiel ou contrats courts). Ainsi, les infirmiers (+69 points entre 2015 et 2023), dont la re\u0301gion manque de personnel forme\u0301, et les agents de services hospitaliers (+58 points en huit ans), aux conditions de travail souvent contraignantes, sont concerne\u0301s.<\/p><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1897 size-full\" src=\"https:\/\/job4miouest.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Difficultes-de-recrutement-2025-2023.jpg\" alt=\"\" width=\"499\" height=\"416\"><\/p><p>Les ouvriers non qualifi\u00e9s de l\u2019emballage et les manutentionnaires font partie des recrutements juge\u0301s difficiles. Or, la demande de salarie\u0301s de la logistique est forte, pour re\u0301pondre au de\u0301veloppement du commerce en ligne et des plateformes logistiques. Ainsi, 5 300 projets de recrutement sont pre\u0301vus pour les ouvriers non qualifi\u00e9s de l'emballage et manutentionnaires en 2023.<\/p><p>L\u2019intensite\u0301 d\u2019embauche constitue le facteur de tension le plus important dans la re\u0301gion. Elle est conside\u0301re\u0301e \u00ab tre\u0300s tendue \u00bb pour plus de la moitie\u0301 des me\u0301tiers. Plus les employeurs recrutent, plus ils ont a\u0300 chercher des candidats et a\u0300 re\u0301ite\u0301rer le processus.<\/p><p>Pour certains me\u0301tiers, les difficult\u00e9s de recrutement sont de\u0301ja\u0300 e\u0301leve\u0301es en 2015 et augmentent peu jusqu\u2019en 2023. Les me\u0301tiers a\u0300 forte saisonnalite\u0301, proposant des conditions de travail astreignantes et des contrats non durables sont particulie\u0300rement concerne\u0301s. Les salarie\u0301s agricoles, notamment les marai\u0302chers, horticulteurs salarie\u0301s (51 % de difficult\u00e9s, mais 98 % pour les saisonniers, en Loire-Atlantique). La restauration est aussi concern\u00e9e (71 % pour les serveurs, 70 % pour les apprentis cuisine et employ\u00e9s polyvalents en restauration, en Loire-Atlantique) La baisse des projets saisonniers (-19 points pour ces me\u0301tiers de la restauration et -5 points pour les me\u0301tiers agricoles) au profit d\u2019emplois plus durables peut expliquer la plus faible progression des tensions.<\/p><p>Extraits de I<a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/7736416\">nsee Flash Pays de la Loire<\/a> \u2022 n\u00b0 143 \u2022 De\u0301cembre 2023<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En huit ans, les difficult\u00e9s de recrutement ont doubl\u00e9 en Pays de la LoireDans les Pays de la Loire, les recrutements sont marque\u0301s par des&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1896","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - 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